《不要只做我告诉你的事》摘录

以下均摘自鲍伯﹒尼尔森的《不要只做我告诉你的事》

  1. 今天,无论你在哪里工作,没有人能高枕无忧,不用为自己一辈子的饭碗担心。
  2. 大家知道,增加个人适应市场的能力和工作的价值,这才是最佳的工作保障。
  3. 学习的最佳方式就是有机会发挥主动性。
  4. 今天每一个老板要找的人,基本上是同样的——能主动积极去工作的人。
  5. 如果公司的员工只做老板吩咐的事,我还没有听说这样的公司能侥幸生存下来。
  6. 在众多的经营要素中,是什么决定了一家公司蒸蒸日上而另一家公司步履维艰呢?是人——在工作中有主见,勇于承担责任,表现出自觉主动精神的人。

  7. 员工其实比任何人都清楚怎样才能把自己的工作做得更好。

  8. 作为积极行动,推动公司前进的人,你将赢得他人的尊敬,有更多机会承担更重要、更有挑战性的工作,而报酬和奖赏也将接踵而至。

  9. 如何实现终极期望:

    • (1)增加工作难度
    • (2)想想事情能怎样改善
    • (3)处处留心,寻找节省费用的良策
    • (4)提出笨问题
    • (5)将需求变成机会
    • (6)别光会抱怨 (只有发个指令掀动按钮才会动一动的“电脑”员工,没有人会欣赏)学会你不知道的东西、追踪和收集相关资料、设计并挑选最佳方案制定行动计划、吧计划可能出现的破绽一一击破、要想到别人不会关心你的构想
    • (7)工作别捣鬼 。行动做一些不同的事、大胆发言创造影响力、自愿担当难度较高的工作、用创意迎接挑战、以积极正面的态度看待问题
    • (8)为自己的行动(不行动)负责。构想遭到阻碍时修正计划再出发、别相信经理说的“随时找我谈谈”,要尊重他的时间、以不同的方式做同一件事情、学着喜欢做那些别人讨厌做的事情
  10. 工作上遇见的顾虑和通病

    • (1)我可能会犯错:如果你一直不犯错的话,那或许意味着你还有许多尚待学习的东西。
    • (2)该做的事做起来并不那么容易:将困难的工作细分成容易执行的小任务,各个击破。
    • (3)我无权这么做:越是能够运用权威,抓住公司利益的机会,你的举措获得批准的可能性就越大,你做越多,你能做的就越多。
    • (4)我没有技能:在你目前担任的各种责任上,你现在在本职的工作中,就能培养出许多的技能。从个人效能和人际关系能力,到专业技术和团队沟通能力,无所不包括。

实现你的潜能

生活中最大的错误,莫过于认为你是在替别人工作,你是你的思想与行动的唯一决定者。如果你想改变自己的生活,必须从改变自己开始。掌握主动权。为你的行动负责。不要找这种那种借口,想方设法推动那些对你和你的老板有着重要意义额事情发生。

多跟那些跟你有一样豪情的人在一起,避开那些不理解什么对你重要、没有兴趣加入到你的梦想中来的人。

不要坐等别人来告诉你做什么。用你自己的眼睛去发现需要做什么!倾听。学习。拿定注意。主动采取行动了。做到你承诺要做的事情。

超越平庸,选择美好。从此刻开始就为梦想而努力,不要一拖再拖。你没有本钱甘于平庸-你的老板也养不起平庸之辈!

2015-01-07 00:0049摘录
  • pengloo532016-12-27 11:21

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